一、崗位職責：1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，具備建立人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)管理、薪酬管理、績效管理員工關系管理等幾大模塊流程的能力；2、熟悉掌握和執(zhí)行國家及地方政府有關工傷保險的法律、法規(guī)及方針政策、處理流程；3、負責統(tǒng)籌公司食堂管理、宿舍管理、車輛管理、固定資產管理、計算機及網絡安全管理、辦公用品采購管理、公司執(zhí)照證件管理、體系認證等行政后勤管理工作;4、負責統(tǒng)籌公司安全消防管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、職業(yè)健康管理、5S管理等安全管理工作;5、組織實施各類管理活動、文化活動及相關工作；6、負責客戶接待以及對接政府等外事工作；7、領導安排的其他工作。二、任職要求：1、男女不限，年齡：30歲-45歲 2、大專及以上學歷；3年以上人力資源管理經驗；3、人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮；4、制造業(yè)行業(yè)相關的工作經歷優(yōu)先考慮；5、熟練電腦辦公軟件操作；6、工作認真仔細，責任感強、良好的語言和文字表達能力、團隊協(xié)作精神；
三、晉升通道：科長-部長-總監(jiān)。
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